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World: Deutsch: Wirtschaft: Personalmanagement: Unternehmensberatung

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AllKom GmbH
Die Gesellschaft informiert über die Beratungsleistungen im Bereich des Personalmanagement und bietet zudem Seminare und Coaching zur Personalentwicklung an. [D-81827 München]

ASRO - Gunther Berger und Dr. Frank Döbler
Das Team stellt sich und ihre Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-12487 Berlin]

BANDAO Unternehmensberatung GmbH
Zum Leistungsspektrum der Beratungsgesellschaft gehören Personalvermittlung, Outplacement, Karriereberatung sowie Seminare zu diversen Themen aus Kommunikation, Führung und Vertrieb. [D-82327 Tutzing]

Barbara Duvaud HR-next Personaldienstleistungen
Die Beraterin erstellt HR - Audits im Soll-Ist-Vergleich des Personalmanagements, ist bei der Definition von Bewerber- und Einarbeitungsleitfäden behilflich. Eine langfristige Begleitung wird angeboten. [D-45257 Essen]

Baumann.Partner, Inh. Karin Baumann
Das Institut für systemische Personalentwicklung hat sich spezialisiert auf die Lösung schwieriger emotionaler und komplexer Fragestellungen im Zusammenspiel von Organisation, Teams und Führung. Mit Erläuterung der Beratungsleistungen aus den jeweiligen Wirkungsperspektiven. [30449 Hannover]

B&E Personalberatung GmbH
Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen im Bereich Direktsuche und Outplacement. Zudem werden weitere Leistungen zur Personalentwicklung angeboten. [D-20097 Hamburg]

Bettina Tausendfreund
Zum Leistungsspektrum der Beraterin gehören insbesondere Konzepte und Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung. Mit einigen Fallbeispielen und Referenzen. [D-53340 Meckenheim]

Boss Business Consulting AG
Das Beratungshaus präsentiert sich und seine Leistungen in der Human-Resources-Beratung. [CH-6301 Zug]

Brigitte Senkowski
Das Dienstleistungsangebot umfasst sowohl das Recruiting als auch HRM-Beratung sowie Führungskräfte-Coaching. Mit aktuellen Positionsbeschreibungen. [D-81541 München]

Claudia Wolf
Entwickelt Konzepte und Lösungen für das Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Aspekte der Personalbeschaffung, -motivation, -beurteilung und -administration. [D-51109 Köln]

Cohn.Sulting
Entwickelt und implementiert Konzepte für das Personalmanagement, insbesondere in den Themenfeldern Personalauswahl und -integration sowie Mitarbeiterbindung und Outplacement. [D-13597 Berlin]

Conben Deutschland GmbH
Man bietet Beratungsleistungen und Workshop zur Personalentwicklung von Management- und Vertriebskräften an. [D-40215 Düsseldorf]

Csm - Claudia Säckinger Mitunternehmer-Management
Man definiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse als ganzheitliche Lernprozesse und stellt eine strukturierte Personalstrategie, die als Kernfunktion im Unternehmen wahrgenommen wird, vor. [CH-4002 Basel]

Dimigra Consulting e.K.
Der Berater unterstützt Unternehmen beim Recruiting durch die Direktsuche von Personal. Weitere Beratungsthemen sind die Vereinbarkeit von Kind und Karriere sowie die Einsatzmöglichkeiten von E-Learning. [D-40221 Düsseldorf]

D.I.S. Doris Iseli Schlegel
Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf]

Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH
Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck]

Dwight Cribb Personalberatung GmbH
Unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften aus den Bereichen IT, Interaktive Medien, Werbung und Technologie sowie in Fragen des Personalmarketing sowie Outplacement. [D-20355 Hamburg]

Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi
Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH]

Executive Consulting - Renate Schuh-Eder
Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham]

Executive Services Group - Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH
Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.]

Fluidum Communications, Inh. Ute-Andia Ratering
Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werden. [D-50672 Koeln]

Forty-Five Personalberatung GmbH
Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg]

Frank Berchner
Personalleitung, Personalentwicklung und Personalverwaltung für kleine und mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. [D-28199 Bremen]

Dr. Frank Edelkraut
Unterstützt Unternehmen als Berater oder Interimsmanager beim Personalmanagement und entwickelt Konzepte für die Personalentwicklung. Zudem werden Seminare und Workshops im Bereich Projektmanagement angeboten. [D-22359 Hamburg]

Gasser Kocher Partner GmbH
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören sowohl die Personalvermittlung und Outplacementberatung als auch Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie Testverfahren zur Eignungsbeurteilung. [CH-3073 Gümligen]

Graef + Katz
Die Personalmanagementberater verfügen branchenübergreifend über Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Zum Portfolio gehören beispielsweise Beurteilungs- und Entgeltsysteme sowie Personalentwicklung und Interimsmanagement. [D-72221 Haiterbach]

Grow.up. Managementberatung GmbH
Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach]

Hagal Consulting, Inh. Willi Bollhalder
Die Beratungsleistungen reichen von HR-Strategien über Vergütungs- und Anreizsysteme bis hin zu Fragen der Personalrekrutierung. Zudem gehören Mediation und Konfliktcoaching zum Portfolio. [CH-8401 Winterthur]

HID
Vorstellung der Unternehmens- und Personalberatung. [CH-8166 Niederweningen]

HiTec Consult GmbH
Das Serviceangebot umfasst Rekrutierungslösungen für Fach- und Führungskräfte, Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie weitere Komponenten des Personalmanagements. Mit aktuellen Stellenanzeigen und Gehaltslisten. [D-61231 Bad Nauheim]

Horst Hablitz
Der Berater unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und sozialverträglichen Entlassung von Personal sowie der Personalführung. Zudem werden Lohnsysteme nach dem ABAKABA-Modell und Beurteilungssysteme entwickelt sowie Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung durch die Anwendung von MBTI-Tests gefördert. [CH-5102 Rupperswil]

HRblue AG
Unterstützt Unternehmen in strategischen und operativen Personalangelegenheiten, wobei das Spektrum vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zu Zielvereinbarungssystemen reicht. [D-85598 Baldham]

HR-Projects, Inh. Michael Doll
Hat sich auf Beratung im Personalmanagement spezialisiert und bietet zudem Trainings an. [D-64521 Groß-Gerau]

HRS Human Resource Services
Die Firma befasst sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Verwaltungsräten und berät Unternehmen in Fragen des Recruiting, Outplacement sowie Konfliktmanagement. [CH-4051 Basel]

HR-Services Helmuth Raschke
Berät Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement. [D-52223 Stolberg]

Human Performance AG
Das Beratungshaus entwickelt Konzepte für strategisches Human Resource Management und übernimmt zudem Suchaufträge für Führungskräfte und Spezialisten. Das Portfolio erstreckt sich von Assessment Center über Mitarbeiterbefragungen bis hin zu interkulturellen Audits. [CH-8280 Kreuzlingen]

Human Resources Consulting AG
Neben der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten in den Branchen Finanzen, IT und Consulting werden auch Assessment-Verfahren implementiert sowie Outplacement-Leistungen erbracht. [FL-9490 Vaduz]

In Medias Res, Inh. Roland E. Schwabegger
Neben der Suche und Auswahl von Fachkräften werden Konzepte für die Personalauswahl und -entwicklung erarbeitet. Zu den Beratungskunden zählen vor allem Unternehmen aus Oberösterreich. Mit Referenzen und detaillierten Beraterprofilen. [A-4493 Wolfern]

Ina Brandenberger Consulting
Bieten neben Coachings insbesondere Beratungsleistungen zu Eignungsdiagnostik- und Laufbahnfragen sowie Unterstützung im Bereich der Personalselektion. [CH-4125 Riehen]

Interheads
Neben der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehören auch HR-Beratung, Interimsmanagement, Karriereberatung sowie Trainings und Coaching zum Portfolio des Beratungshauses. [D-81539 München]

IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung
Das Beratungshaus bietet neben klassischen Personalmanagementleistungen auch Lösungen für das Dokumenten- und Wissensmanagement. Mit Vorträgen und Präsentationen zum Download und einer Kundenzeitschrift. [D-81377 München]

IP Institut für Personalmanagement GmbH
Das Spin-Off-Unternehmen der FU Berlin bietet wissenschaftlich fundierte Beratung für das strategische Personalmanagement von Unternehmen und öffentlichen Organisationen. [D-14195 Berlin]

IPM Consulting
Stellt die einzelnen Beratungsfelder vor, die von Personalführung und Zielvereinbarungen über Gehaltsmanagement bis hin zu Personalbefragungen reichen. [CH-8039 Zürich]

iProCon GmbH
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von SAP HR sowie anderen Personalsystemen. Zudem werden Prozesse im Personalmanagement analysiert und optimiert. [D-31199 Diekholzen]

ISG Personalmanagement GmbH
Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1010 Wien]

ISPA Consult GmbH
Das Beratungshaus konzentriert sich auf die Kernbereiche des Human Resources und bietet Lösungen für das Personalmarketing und -controlling. Zudem gehören die Konzeption von Mitarbeitergesprächen und -befragungen sowie Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit zum Angebot. [D-70182 Stuttgart]

Jacobi und Partner Industrieberatung GmbH
Das Leistungsspektrum reicht von Personalmanagementthemen über Recruiting und Vergütungssystemen bis hin zu Outplacement. [D-45127 Essen]

Kanzlei Michalka
Neben Beratungsleistungen im Personalmanagement werden auch Schulungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte angeboten. [D-80331 München]

Kom² GmbH
Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim]

Käner Personalmanagement
Die Leistungsschwerpunkte erstrecken sich von der Rekrutierung im Fach- und Kader-Sektor über Beratungsleistungen in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung bis hin zur administrativen Personalbetreuung. Mit Stellenangeboten. [CH-5430 Wettingen]

LogoSensus Management Consultants GmbH
Die Personalberatung erarbeitet Lösungen für Recruiting, Management Audits sowie diverse HRM-Fragen. [D-65203 Wiesbaden]

Maracas, Inh. Dirk Waßmann
Die Unternehmensberatung für Human-Resource-Management stellt ihre Beratungsleistungen, Seminare und Vorträge vor. [D-23879 Mölln]

Markwardt Unternehmensberatung
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriereberatung über Personalplanung bis hin zur Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen. [D-40883 Ratingen]

Maurer + Partners
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich]

Meta Five GmbH
Das umfassende Beratungsspektrum beinhaltet sowohl Potentialanalysen und Personalauswahlverfahren als auch Feedbacksysteme, Bildungscontrolling sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Weiterhin werden einige IT-Lösungen für diverse Online-Umfragen vorgestellt. [D-50733 Köln]

Moosbeckhofer Unternehmensberatung
Die Schwerpunkte liegen bei Themen des Personalmanagements und Changemanagements. Es werden Seminare und Coachings zur Personalentwicklung durchgeführt. [A-8600 Bruck/Mur]

Naji und Krämer PG
Die Unternehmensberatung listet ihre Leistungsfelder auf, die vom Personalmarketing über Outplacement-, Karriere- und Bewerbungsberatung bis hin zu Seminaren reichen. Zudem werden Infos zur Transferleistungen veröffentlicht. [D-45127 Essen]

Novalis Entwicklungsberatung GmbH
Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Personalentwicklung sowie Coaching. [CH-8444 Henggart]

Optima, Inh. Dr. iur. Ernst Kollros
Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind Recruiting, Outplacement und Konfliktlösung. Dabei werden auch Methoden der Wirtschaftsmediation angewandt. Mit Publikationsliste und Referenzen. [A-4020 Linz]

P.A.P. Personal-Agentur-Personalberatung, Inh. Walter R. Wittmann
Neben der Suche und Auswahl von Führungskräften bietet das Unternehmen auch Beratungsleistungen im Personalmanagement an und deckt damit die Themen Outplacement, Personalentwicklung sowie Trainings und Seminare ab. [D-65051 Wiesbaden]

PEG Personalentwicklung GmbH
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Personalauswahl und setzt dabei auch computergestützte Diagnostikinstrumente ein. Zudem werden Stellen vermittelt sowie Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriere und Vergütung angeboten. Seminare und Trainings runden das Angebot ab. [A-4021 Linz]

Personalpraxis Kreuzer - PPK
Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriere-Beratung über Assessment-Fragen bis hin zu Seminaren zur Team-Entwicklung und Führung. [CH-3097 Liebefeld]

PersonalServices-Franke
Unterstützt Unternehmen bei der Personalbeschaffung, -abrechnung und -entwicklung. Zudem gehört die Auswahl und Implementierung von Personalinformations- und Abrechnungslösungen zum Leistungsspektrum. [D-80914 München]

PMCI Dr. Joachim Staude
Neben dem Bereich Executive Search liegen die Leistungen des Unternehmens insbesondere auf den Beratungsfeldern Personalrekrutierung und -entwicklung, Outplacement, Vergütungssystemen und Management Audit. [D-63263 Neu-Isenburg]

PMS, Inh. Christian Meurer
Unterstützt mittelständische Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und übernimmt zudem die Lohn- und Gehaltsabrechnung. [D-53797 Lohmar]

Privatinstitut Dr. Matz Leipzig
Beratung in diversen Fragen des Personalmanagement sowie Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskärften. Zudem werden Seminare und Trainings zur Personalentwicklung angeboten. [D-04277 Leipzig]

Prof. Dr. Reinhard Lindig
Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung sowie Personalentwicklung. Mit einem Glossar zum vernetzten Denken. [D-07751 Jena]

Professio
Die Unternehmensberatung unterstützt Veränderungsprozesse in Unternehmen und Teams durch Beratung, Supervision sowie Coaching und bietet zudem Weiterbildungen zum Prozessberater an. [CH-8032 Zürich]

Right Management GmbH
Das Tochterunternehmer der Manpower Inc. berät zur Durchführung von Accessment Centern, zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und -befragung sowie Kommunikation von Veränderungen und Aktivierung. Ergänzend wird die Karriereberatung und Gestaltung von Outplacement - Maßnahmen angeboten. Regelmäßig wird ein internationaler Arbeitsmarkt Index erhoben, in dem das Vertrauen in die nationalen Arbeitsmärkte erhoben und verglichen wird. [D-61348 Bad Homburg]

Saaman Consultants AG
Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg]

Dr. Schannath MPC
Das Beratungshaus entwickelt Personalstrategien, berät Unternehmen in Fragen des Outplacements und beschäftigt sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Interimsmanagern. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Finanzen, IT und Automotive. [D-30938 Burgwedel]

Schmidt + Partner
Das Unternehmen deckt die ganze Leistungspalette einer Human-Resource-Beratung ab. Es werden unter anderem Assessment-Center konzipiert, Potenzial- und Betriebsklima-Analysen sowie Seminare zur Personalentwicklung angeboten. Zum Portfolio gehört auch Qualitätsmanagement. [D-89077 Ulm]

SHM Netzwerk
Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten]

Staminski + Partner GmbH
Das Trainings- und Beratungsunternehmen beschreibt seine Dienstleistungen auf dem Gebiet Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement sowie Verkaufs- und Messetraining. Mit diversen Studien und einer Presselounge. [D-36039 Fulda]

Steffen Hackh
Übernimmt Beratungsprojekte im Bereich Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Themen Vergütung, Personalbeurteilung sowie Kostensenkung. [D-61476 Kronberg]

SteMa GmbH
Bieten insbesondere für bayrische Unternehmen Personalberatung an und übernehmen sowohl die Suche und Auswahl von Fachkräften als auch die Aufgaben einer externen Personalstelle. [D-82362 Weilheim]

Steps GmbH
Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören Konzepte und Instrumente für Recruiting und Assessment Center sowie interkulturelle Trainings und Outplacement-Beratung. Mit einigen Positionsbeschreibungen. [D-83075 Bad Feilnbach-Au]

Sunkel & Partner
Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen]

Sylvia Winkelmann-Ackermann
Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See]

Team HR GmbH
Berät und unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP Personalwirtschaft (SAP HR) mit den Schwerpunkten Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. [D-40627 Düsseldorf]

Towers Perrin HR Services
Die international agierende Managementberatung stellt ihr HR-Beratungsspektrum vor, das sowohl Vergütungsprogramme und betriebliche Altersversorgung als auch HR-Strategien und Personalentwicklung umfasst. Mit Leistungsdetails, Erläuterung der Geschichte des 1934 gegründeten Unternehmens sowie Publikationen zu personal- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. [D-60322 Frankfurt]

TrainArt - Peter Faidt
Die Sozietät für Coaching, Training und Beratung stellt ihr Leistungsspektrum vor. Dazu zählen beispielsweise firmenspezifische Inhouse-Trainings, Outplacement-Beratung sowie Personalbedarfsanalysen und Stellenanforderungsprofile. [D-78464 Konstanz]

Triple-hhh - Horst Hövels
Die Leistungen des Beraters und HR-Interimmanagers reichen von Potentialanalysen und Testverfahren über die Direktsuche von Führungskräften bis hin zu Personalcontrolling und Coaching. [D-63128 Dietzenbach]

TWS Consulting
Die Leistungen sind geprägt von einer wissensorientierten Perspektive (humanknowledge). Das Angebot umfasst zudem Executive Search, E-Learning und Changemanagement. [D-44328 Dortmund]

Dr. Udo Esser
Die Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet Beratung zu Personalmarketing sowie Outplacement an. Zudem wird das Analyse-Tool Insights MDI vorgestellt. [D-41161 Mönchengladbach]

Unternehmensberatung Udo Wirth
Zum Spektrum gehört die Suche und Auswahl von Führungskräften sowie diverse Aufgaben des externen Personalmanagements. Außerdem wird ein Karriere- und Bewerbungscoaching angeboten. [D-81669 München]

Unterweger & Partner Consulting
Der Schwerpunkt der Personalberatung liegt in der Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren sowie im Bereich der Personalentwicklung. Zudem werden Workshops, Trainings und Coaching angeboten. [D-78467 Konstanz]

v. Rundstedt & Partner GmbH
Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf]

Varicon Karlsruhe
Die Unternehmensberatung für Personalwirtschaft stellt sich und ihre Leistungen vor, die von Recruitment über Personalentwicklung und Outplacement bis hin zu Anreiz- und Vergütungssystemen reichen. [D-76297 Stutensee]

von Holten Consult
Beratung und Unterstützung bei der Suche und Auswahl sowie Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch systematische Analysen. [D-21035 Hamburg]

WurzerLang Human Value Management GmbH
Unternehmensberatung für strategisches und operatives Personalmanagement. Outplacement- und Trennungsberatung sowie Executice Searches werden angeboten. [D-80333 München]

Zapp Management Consulting
Das Beratungsunternehmen ist auf den Gebieten Executive Search sowie der Personal- und Unternehmensentwicklung tätig. Mit Beraterprofilen und Publikationen zu Fragen des Personalmanagements. [D-66663 Merzig]

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